Assunzione, mansioni, sede

Collocamento mirato

Le imprese e gli enti pubblici hanno l'obbligo, ai sensi dell'articolo 3 della legge 68/1999, di assumere un numero di persone con disabilità proporzionale alle proprie dimensioni. Vi rientrano le persone con una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45%. La quota di riserva può comprendere anche i lavoratori divenuti disabili dopo l'assunzione, purché la riduzione della capacità lavorativa sia pari o superiore al 60%.

Mansioni

Il lavoratore con disabilità ha diritto a essere assegnato a mansioni adeguate alla propria capacità lavorativa. In caso di aggravamento ha diritto a mansioni equivalenti o anche inferiori, purché compatibili, mantenendo il trattamento economico corrispondente alle mansioni di provenienza. Solo se si accerta che non esistono mansioni compatibili il datore di lavoro può risolvere il rapporto: prima di arrivarci deve però aver valutato ogni accomodamento ragionevole possibile.

Sede di lavoro

• Nei concorsi pubblici, il vincitore con invalidità superiore ai due terzi (67%) ha diritto di precedenza nella scelta della sede più vicina al proprio domicilio fra quelle disponibili (articolo 21 della legge 104). La precedenza vale anche in caso di trasferimento.
• Il lavoratore, pubblico o privato, con handicap in situazione di gravità ha diritto di essere trasferito alla sede più vicina al proprio domicilio e non può essere trasferito senza il proprio consenso (articolo 33 della legge 104).

Pensione anticipata e contributi figurativi

Al lavoratore con invalidità superiore al 74% spettano due mesi di contribuzione figurativa per ogni anno di servizio effettivamente prestato in condizione di invalidità, fino a un massimo di cinque anni utili ai fini del diritto alla pensione.

I contributi figurativi sono contributi accreditati dall'INPS senza versamento da parte del lavoratore o del datore, per periodi in cui l'attività lavorativa è interrotta o ridotta. Vengono riconosciuti d'ufficio o su domanda, a seconda del caso, senza alcun costo.

Aggiornato al 21 settembre 2026